Med refinansieringen af KLAPjob på plads kan Lev fortsat være med til at skabe inklusion på det ordinære arbejdsmarked for mennesker med udviklingshandicap og andre kognitive handicap, som historisk har været afskåret herfra. Alt for mange mennesker med handicap står stadig uden for arbejdsmarkedet, selvom de både har evnen og lysten til at arbejde.

Hos Lev er vi derfor utroligt glade for, at vi fortsat kan hjælpe mange flere med at finde job, der tager hensyn til deres skånebehov, og som giver dem mulighed for at blive en del af et arbejdsfællesskab med struktur, ansvar og gode kolleger. Det er en stor gevinst for den enkelte, for arbejdspladsen og for samfundet generelt.

Sammen med store virksomhedskæder og landets kommuner bidrager KLAPjob til et mere inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Det er helt essentielt, at vi som samfund gør plads til nogle af de mest sårbare borgere på det ordinære arbejdsmarked. Der skal være plads til alle!

– Jeg er simpelthen så glad for, at KLAPjobs bevilling er blevet forlænget. Det er afgørende, at mennesker med udviklingshandicap og andre kognitive handicap, som kan og vil arbejde, får mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet. De sidste 15 år har vi indsamlet betydelig erfaring og viden om jobmarkedet for mennesker med handicap og opbygget et fantastisk samarbejde med kommuner, jobcentre, STU-skoler og virksomheder i hele landet. Sammen har vi skabt utallige jobmuligheder for mennesker med handicap, udtaler Levs direktør Marie Louise Johannesen.

Aftalen om SSA-reserven har opbakning fra et bredt flertal af Folketingets partier – et stærkt signal om, at der er rigtig mange der støtter op om KLAPjobs arbejde!

Siden starten i 2009 har KLAPjob skabt over 6000 skåne- og fleksjob til mennesker med udviklingshandicap og andre kognitive udfordringer.