Aktivitets- og samværstilbud
Aktivitets - og samværstilbud er et tilbud til personer med udviklingshandicap, der ikke kan arbejde ved beskyttet beskæftigelse. Formålet er at medvirke til, at man har mulighed for at komme hjemmefra og deltage i sociale aktiviteter, hvor der er mulighed for at udfolde sig sammen med andre og deltage i et socialt fællesskab. Der kan være tale om aktiverende støtte og omsorg, herunder træning i dagligdags funktioner, sprogstimulation og lystbetonede aktiviteter.
Kommunen afholder udgiften til befordring til aktivitets - og samværstilbud.
Job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob)
Skånejob er et tilbud om arbejde til førtidspensionister, der ikke er i stand til at arbejde på almindelige vilkår. Arbejdet kan være på både offentlige og private virksomheder. Det kan f.eks. være som medhjælper i en kantine, i et supermarked eller i en daginstitution. Lønnen aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager i samarbejde med de faglige organisationer. Løntilskuddet fra kommunen udgør 33,02 kr. i timen (2025).
Personlig assistance (Lov om kompensation til handicappede i erhverv)
Personer med nedsat erhvervsevne har mulighed for at søge om særlig støtte i forhold til alle typer ansættelse. Bevillingen af støtte er afhængig af typen og graden af erhvervsnedsættelse. Hvis en ansat har behov for praktisk hjælp for at kunne udføre sit arbejde, kan der, på baggrund af en konkret og individuel vurdering, ydes tilskud til ansættelse af en personlig assistent. Ansøgning rettes til jobcentret i kommunen.
Beskyttet beskæftigelse
Beskyttet beskæftigelse er tilbud til personer under folkepensionsalderen med udviklingshandicap, som ikke kan varetage arbejde på det almindelige arbejdsmarked.
Beskyttet beskæftigelse kan foregå i beskyttede værksteder. Det kan også organiseres i virksomheder, der har behov for at få udført arbejdsopgaver, som kan udføres af personer med nedsat funktionsevne. Arbejdets karakter og indhold kan være meget forskelligt. Der kan være tale om egentlige produktionsrettede opgaver, og der kan være tale om mere serviceorienterede funktioner.
Aflønningen i beskyttet beskæftigelse sker i videst muligt omfang efter indsats. Hvis en person på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en meget beskeden indsats, kan der fastsættes en arbejdsdusør, der skal være på mindst fem procent af den mindste overenskomstmæssige timeløn på det pågældende arbejdsområde.
Man skal selv betale udgiften til befordring til og fra virksomheden, hvis afstanden dertil er under ti km, dog max 30 % af lønnen efter skat. Er der mere end 10 km, skal kommunen betale udgiften.
Levs beskæftigelsesindsats, Lev Job, formidler løntilskudsjob og fleksjob til mennesker med udviklingshandicap og andre kognitive vanskeligheder.
Lev Job
Drømmer du om et løntilskudsjob, hvor du får søde kolleger, spændende arbejdsopgaver og hvor der bliver taget hensyn til dine skånebehov? Så er Lev Job lige noget for dig.
