Førtidspension og økonomiske tillæg
Der kan som udgangspunkt kun tilkendes førtidspension til personer, der er fyldt 40 år. Unge under 40 år kan dog fortsat få pension, hvis det er helt åbenbart, at arbejdsevnen er varigt og væsentligt nedsat og ikke vil kunne forbedres. De fleste unge med et udviklingshandicap skal derfor fortsat have pension.
Ankestyrelsen har udtalt, at førtidspension skal tilkendes en person, der fylder 18 år, når det er helt åbenbart, at personen ingen arbejdsevne har. I en sådan situation er det op til kommunen at tilrettelægge sin sagsbehandling, så pensionen kan komme til udbetaling ved det fyldte 18. År. Det er er derfor vigtigt, at spørgsmålet om pension indgår i forberedelsen i god tid.
Kommunen skal træffe afgørelse senest tre måneder efter tidspunktet for sagens overgang til behandling efter reglerne om førtidspension. Kommunen kan påbegynde en sag eller træffe afgørelse om tilkendelse af førtidspension til en person, der ikke selv har rettet henvendelse herom.
Sagsbehandlingsregler
Kommunen har nedsat et tværfagligt rehabiliteringsteam med repræsentanter fra de relevante forvaltningsområder. Teamet skal vurdere næsten alle sager og udarbejde en indstilling, inden kommunen træffer afgørelse om et ressourceforløb, et fleksjob eller en førtidspension. Teamet behandler sagen på baggrund af en forberedende rehabiliteringsplan, som den unges sagsbehandler har udarbejdet i samarbejde med den unge, i den udstrækning denne har mulighed for at deltage.
I sager hvor kommunen vurderer, at personen åbenlyst opfylder kriterierne for tilkendelse af en førtidspension, kan kommunen vælge, at pensionssagen tilkendes uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet.
Vil kommunen ikke rejse en pensionssag, har man mulighed for selv at rejse pensionssagen på det, man kalder det foreliggende grundlag. Det betyder, at kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt man opfylder betingelserne for førtidspension ud fra de oplysninger, der allerede foreligger i sagen. Kommunen indhenter f.eks. ikke yderligere lægelige oplysninger, og arbejdsevnen bliver ikke yderligere belyst i form af arbejdsprøvning. I en sådan situation er det derfor vigtigt, at man selv vedlægger alt relevant materiale, man er i besiddelse af.
Der er forskel på hvilke regler, der gælder alt efter, hvornår man har fået tilkendt sin førtidspension.
Der udbetales én førtidspensionsydelse, som skal dække almindelige forsørgelsesudgifter.
Førtidspensionen er skattepligtig og indtægtsreguleres efter egen og ægtefælles/samlevers indtægter.
Der vil for borgere med udviklingshandicap være tale om enten mellemste eller højeste førtidspension. Hvis man vurderer, at førtidspensionisten kan arbejde lidt ved siden af pensionen, er der tilkendt mellemste førtidspension. Den består af grundbeløb, pensionstillæg og invaliditetsbeløb. Der er tilkendt højeste førtidspension til mennesker med udviklingshandicap, som man vurderer, ikke har nogen eller kun en ubetydelig arbejdsevne. Den består udover grundbeløb, pensionstillæg og invaliditetsbeløb af et erhvervsudygtighedsbeløb.
Pensionernes forskellige dele er skattepligtige bortset fra invaliditetsbeløbet.
Der er desuden mulighed for at få tilkendt et bistands- eller plejetillæg, hvis førtidspensionisten har behov for personlig bistand af andre eller har et behov for vedvarende pleje eller tilsyn, som ikke dækkes fuldt ud af et botilbud. Tillæggene er ikke skattepligtige.
Personer, der modtager førtidspension tilkendt før 1.1.2003 eller folkepension, har herudover mulighed for at få dækket forskellige udgifter. Fælles for disse regler er, at udgifterne kun kan dækkes, hvis personen ikke selv har mulighed for at afholde udgiften.
Ressourceforløb
Hvis der ikke kan tilkendes førtidspension, skal kommunen i første omgang vurdere, om borgeren kan klare sig med de almindelige tilbud i beskæftigelsesloven, herunder revalidering. Men er den pågældende så langt fra arbejdsmarkedet, at det ikke er tilstrækkeligt, skal kommunen tilbyde et ressourceforløb. Et ressourceforløb kan vare i op til 5 år og kan bestå af alle former for tilbud eller andre aktiviteter, der er til rådighed på beskæftigelses-, uddannelses-, sundheds- og socialområdet. Under et ressourceforløb får borgeren ret til en ressourceforløbsydelse.
SUPP
Uanset om man er tilkendt førtidspension før eller efter 2003, er der mulighed for at tilmelde sig SUPP. Det er en supplerende arbejdsmarkedspension, som udbetales, når man bliver folkepensionist.
Andre økonomiske tillæg
Der kan søges helbredstillæg til udgifter til medicin, tandlæge, fysioterapi, kiropraktor, fodterapi og psykologbehandling, hvis der i forvejen ydes tilskud hertil fra sygesikringen. Man må ikke have en formue, som overstiger 103.100 kr. (2025). Derudover skal den personlige tillægsprocent være større end 0 (personlige tillægsprocent findes på pensionsmeddelelsen). Helbredstillægget dækker som hovedregel 85 % af udgifterne. Tillægget nedsættes dog forholdsmæssigt, hvis den personlige tillægsprocent er mindre end 100.
Der kan søges personligt tillæg til dækning af nødvendige og rimelige udgifter, som man ikke selv har mulighed for at afholde. Personligt tillæg kan udbetales, hvis de økonomiske forhold er særligt vanskelige. Kommunen skal foretage en konkret og individuel vurdering af pensionistens samlede økonomiske forhold.
Der kan ydes tilskud til varmeudgifter (opvarmning og varmt vand) efter reglerne om personligt tillæg. Varmeudgifterne skal overstige 6000 kr. Om året for enlige og 9000 kr. For samlevende (2025) og derudover skal man have en tillægsprocent over 0. Varmetillæg søges digitalt på borger.dk. Udbetaling Danmark er myndighed på området.
Medielicens til tv og radio er fuldt afskaffet, og betales over skatten. I stedet kan der udbetales en mediecheck til førtidspensionister, som har en personlig tillægsprocent på 100. Der skal ikke ansøges om den, da den udbetales automatisk hvis betingelserne er opfyldte. Mediechecken er på 1085 kr. (2025) og er skattepligtig.
Lev Job
Drømmer du om et løntilskudsjob, hvor du får søde kolleger, spændende arbejdsopgaver og hvor der bliver taget hensyn til dine skånebehov? Så er Lev Job lige noget for dig.
